Ontdek met deze korte vragenlijst of je mindset klaar is voor een competentiegerichte aanpak in je personeelsbeleid.
Waarom deze oefening?
De vragenlijst helpt je om te zien of je visie op competentiemanagement aansluit bij de realiteit in je KMO. In de eerste kolom beoordeel je of je akkoord gaat met bepaalde stellingen of dat er nog enige twijfel is. De tweede kolom laat je zien of deze principes al worden toegepast in de dagelijkse praktijk van je bedrijf.
Wat leer je?
- Reflectie: Je krijgt inzicht in je huidige aanpak en opvattingen over het aansturen van medewerkers.
- Actiepunten: Noteer waar je opvattingen afwijken en waarom. Dit vormt de basis voor verdere discussies met leidinggevenden, medewerkers, of zelfs externe consultants.
- Kritisch denken: Je uitgangspunten regelmatig evalueren is essentieel. Dit helpt je om gemotiveerde, betrokken en competente medewerkers te krijgen.
Start vandaag nog met het kritisch bekijken van je personeelsbeleid en zet de eerste stap naar een meer competentiegerichte aanpak.