Activiteiten / Dienstverlening
Omschrijving
Je bezoekers staan niet op de eerste plaats. Je medewerkers en gidsen staan op de eerste plaatst. Als je zorgt voor je medewerkers en gidsen, zorgen zij voor je bezoekers.
Infinio gelooft dat gemotiveerde medewerkers en gidsen de basis vormen voor een succesvolle organisatie. Infinio helpt gidsen en medewerkers hun skills verder te ontwikkelen, én hun motivatie.
We doen dit door leidinggevenden te trainen om op een motiverende manier feedback te geven aan medewerkers en gidsen. Waarbij tijdens het feedbackgesprek het doel voor ogen wordt gehouden met respect voor de mens. Coaching zetten we in om competenties aan te scherpen. En via teamcaoching helpen we teams met passie en efficiëntie samen te werken.
Professionaliteit en kwaliteit dragen we hoog in ons vaandel. Onze aanpak is praktisch en interactief en in synergie met de behoeften en waarden van de organisatie. We kijken er naar uit om jullie te mogen ontmoeten!
Thema's
- Feedback geven
- Communicatie voor leidinggevenden
- Coaching soft skills en competenties
- Leiderschapstrajecten
- Teamcoaching
Ervaring
Referenties
Concreet i.v.m. gidsenwerking:
2016: Stad Hasselt (2x) – Training Motiverend feedback geven
2017: FOM, MOMU, DIVA – Training Motiverend feedback geven
Coaching van leidinggevenden
2011-…: individuele coachgesprekken met leidinggevenden bij ASAP Interim, Awali, Bottega, Cegeka, Connect Human Capital, CRH, Deusjecoo, Gilde Opleidingen, Hans Maas Architect, Hudson, Sint Fransiscus Ziekenhuis, Medtronic, Onthaalbureau inburgering, Pieter Stockmans, Prato, Provincie Limburg, Stad Genk, The New Drive, VMC Select,…
Teamtraining i.v.m. feedback geven, leiding geven, burnout,…:
ASAP Interim, Dataflow, NT scholengroep, Prato, Sint Oda, VOKA,…
Teamcoaching
Cegeka, Deusjecoo, Falricom, Innovatiecentrum Limburg, VOKA,…
Talentenworkshops
CC Stijn, Deusjevoo, Groene Kring, Innovatiecentrum Limburg, 6TB, OC Sint-Idesbald, OCMW Heusden, Scouts en Gidsen Vlaanderen, SKF,…
CV
Klik hier om het CV van Ann Verlinden te bekijken.